為加快企業(yè)職工民主化進(jìn)程，創(chuàng)新構(gòu)建和諧員工關(guān)系，8月23日，羅塘街道（高新區(qū)）商會會長單位江蘇貝特管件有限公司邀請職工代表及其學(xué)齡子女共同參加“傳承紅色基因 爭做時代新人”主題報告會。

“今年4月18日，在商會例行走訪企業(yè)過程中，有職工提出了關(guān)于假期職工子女帶教方面的建議。假期學(xué)生放假后獨自在家，家長上班感到不安心，建議公司予以關(guān)心解決。在接到這條建議后，我深感以往公司雖然對青年職工有所重視，但這個問題沒有關(guān)心到位，應(yīng)當(dāng)為他們排憂解難。于是，我們及時將這條建議轉(zhuǎn)為協(xié)商議題，安排公司關(guān)心下一代工作委員會和行政部組織調(diào)研活動，并形成了調(diào)研報告，從而為開展協(xié)商議事活動做好了準(zhǔn)備。通過開展協(xié)商議事活動，形成了一系列制度成果?！眳^(qū)政協(xié)常委、羅塘街道（高新區(qū)）商會會長、貝特公司關(guān)心下一代工作委員會主任介紹道。

8月初，公司建立了職工子女閱覽室，讓公司職工子女有了固定的學(xué)習(xí)活動場所，同時在制度層面上，允許員工在假期帶子女到公司進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)，公司專門為孩子們提供免費午餐，讓他們感受到家庭般的溫暖。

在此次主題教育報告會上，洪亮向同學(xué)們講解了紅色教育的意義和要求，區(qū)新四軍歷史研究會有關(guān)負(fù)責(zé)人向公司10多名職工子女贈送《姜堰紅色史料研究集萃》一書，并有重點地宣講了十多則姜堰紅色故事。公司還組織二十多名職工代表及其子女參觀了蔣垛蘇維埃公園，緬懷先烈豐功偉績，激發(fā)青少年學(xué)生為振興中華而發(fā)憤讀書的熱情。

“這次活動讓孩子們的暑假生活更充實更有意義，我也將沒有了后顧之憂，將繼續(xù)努力工作?！必愄毓韭毠ご碚f道。

通訊員：鄭桂發(fā)

編輯：程娜

責(zé)編：康希

審核：吳軍