俞垛鎮以關心職工、扶貧幫困為宗旨，唱好關愛職工“四季歌”。

春問需求。春節前對轄區內企業進行重點摸排，了解企業用工需求，征集整理發布重點企業崗位需求信息，制定招聘計劃，并及時通過網格群、企業群、微信朋友圈推送用工信息。舉辦“禮俞人才、逐夢未來”春季就業服務聯動網絡招聘大會，線上線下同步發力，實現企業與求職者的“雙向奔赴”。招聘會現場16家用人單位現場發布各類崗位需求 27個、人員105人，招聘會期間共吸引300多人入場求職。

夏送清涼。大力宣傳暑期防病知識，廣泛開展以夏季安康為主題的“送清涼、送安全、送法律”專慰問活動，向高溫作業的職工贈送防暑降溫用品，保障高溫作業職工身體健康。督促企業落實防暑降溫相關法律法規和政策規定，調整作業工時，實施錯時作業。推動高溫作業單位增設防暑降溫設施，改善職工勞動條件和工作環境，努力營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。

秋送助學。“金秋助學”是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容。每年7月，鎮總工會發動企業和村開展 “金秋助學”活動宣傳活動，并對困難學生家庭收入情況、父母就業情況、學生學習情況進行認真細致調查摸底，經審核符合助學標準的，及時幫助填表上報，由區幫扶中心統一將助學和就業信息及時錄入幫扶系統。近年來，鎮總工會為11戶困難職工家庭子女發放助學金進5萬元，“金秋助學”已成為工會幫扶職工子女就學的知名品牌。

冬送溫暖。送溫暖活動是工會組織服務職工最直接的體現，為切實幫助解決困難職工實際問題，實現送溫暖常態化、經常化，鎮總工會始終堅持深入基層、深入一線、深入困難職工家庭，全面了解他們的實際情況，及時摸排困難職工家庭情況、困難原因、生活需求，千方百計地為困難職工解決操心事、揪心事，把幫扶救助工作做細做實。幾年來，鎮總工會累計救助困難職工家庭19戶，發放幫扶資金4萬余元。通過冬送溫暖增強了職工的獲得感和幸福感，讓大家感受到了工會“娘家人”的溫暖。

通訊員：嚴井泉

編輯：李子韻

責編：康希

審核：吳軍