人力資源社會(huì)保障部、教育部等六部門近日部署，在全國開展2025年全國民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。此次活動(dòng)以“支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題，重點(diǎn)服務(wù)民營企業(yè)以及高校畢業(yè)生等青年、農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、退役軍人等各類求職人員。

民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人才。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵靠創(chuàng)新，而人才是創(chuàng)新的根基和第一資源。要搭建起就業(yè)供需橋梁，促進(jìn)民企與人才對(duì)接，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

民營企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。當(dāng)前，我國民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模、占有很重的分量。從規(guī)模數(shù)量來看，截至2025年1月底，我國民營企業(yè)數(shù)量5670.7萬戶，我國登記在冊(cè)的民營經(jīng)濟(jì)主體總量已占經(jīng)營主體總量的96.4%。從創(chuàng)新能力來看，這些數(shù)量可觀的民營企業(yè)涵蓋了超80%的國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)和超90%的高新技術(shù)企業(yè)，民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，成為我國科技創(chuàng)新的重要主體。近年來，民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，貢獻(xiàn)了80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，成為吸納就業(yè)的主力軍。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入推進(jìn)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)蓬勃興起，民營企業(yè)對(duì)人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。

民營企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，就能提供更加豐富、更高質(zhì)量的就業(yè)。高質(zhì)量發(fā)展是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。民營企業(yè)聚焦主業(yè)、做精實(shí)業(yè)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，走高質(zhì)量發(fā)展的路子，定能在新的經(jīng)濟(jì)格局中保持競爭力。民營企業(yè)將自身發(fā)展與國家發(fā)展大局深度融合，以科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化發(fā)展，培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、發(fā)展新模式，既能成為高質(zhì)量發(fā)展的受益者，又能創(chuàng)造大量高質(zhì)量就業(yè)崗位，為就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。各地要堅(jiān)持把民營經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主陣地、民生改善的主渠道，以更大力度、更實(shí)舉措、更優(yōu)環(huán)境支持民營企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮其就業(yè)“穩(wěn)定器”作用。

強(qiáng)化民營企業(yè)就業(yè)服務(wù)。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人是當(dāng)前需要重點(diǎn)支持的就業(yè)群體。重點(diǎn)群體就業(yè)難與民營企業(yè)招聘難并存，就業(yè)供需雙方信息不對(duì)稱、對(duì)接不精準(zhǔn)，是制約人才成功匹配的重要因素。要強(qiáng)化民營企業(yè)就業(yè)服務(wù)，做好“搭橋梁、促對(duì)接”工作，組織開展民營企業(yè)線上線下專場招聘活動(dòng)，推動(dòng)招聘服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，促成重點(diǎn)群體與民營企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。除了吸納就業(yè)能力強(qiáng)的大型民企，廣大中小微民企也是高質(zhì)量充分就業(yè)圖景中不可忽視的重要拼圖。數(shù)量眾多、鋪天蓋地的中小微企業(yè)是就業(yè)的基本盤。針對(duì)中小微企業(yè)招聘吸引力不足的問題，要幫助支持相關(guān)企業(yè)靈活應(yīng)用新興信息技術(shù)，以直播帶崗、遠(yuǎn)程面試、AI畫像等新業(yè)態(tài)新模式幫助中小微企業(yè)做好招聘展示，匹配適合人才。

促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，民營企業(yè)大有可為。2025年全國民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)期間，各地各有關(guān)部門要加強(qiáng)政策宣傳力度，幫助企業(yè)享受相應(yīng)政策，組織特色招聘，靈活開展線上線下活動(dòng)，分類開展求職招聘供需對(duì)接，把就業(yè)服務(wù)做得更加精準(zhǔn)、更深入人心，讓高質(zhì)量就業(yè)充分惠及更多群眾。（向秋）